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靈境· 企業(yè)文化

靈境公司使命：致力于提供更優(yōu)體驗(yàn)的觸控產(chǎn)品。

靈境公司愿景：讓觸控產(chǎn)品助力全球各行各業(yè),。

靈境公司價(jià)值觀：

一,、客戶第一:一切以客戶為中心,；

 1、尊重他人,，隨時(shí)隨地維護(hù)靈境形象,；2、客戶至上,，產(chǎn)品及服務(wù)超出客戶預(yù)期,；3、微笑面對(duì)投訴和受到的委屈,，積極主動(dòng)地在工作中為客戶解決問題,；4、與客戶交流過程中,，即使不是自己責(zé)任,，也不推諉；5,、站在客戶的立場(chǎng)思考問題,，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，最終達(dá)到客戶和公司都滿意,；6,、具有超前服務(wù)意識(shí)，防患于未然,。

二、擁抱變化:迎接變化,，勇于創(chuàng)新,；

 1、適應(yīng)公司的日常變化,，不抱怨,；2、面對(duì)變化,，理性對(duì)待,，充分溝通，誠意配合,；3,、對(duì)變化產(chǎn)生的困難和挫折，能自我調(diào)整,，并正面影響和帶動(dòng)同事,；4、在工作中有前瞻意識(shí),，建立新方法,、新思路,；5、創(chuàng)造變化,，并帶來績(jī)效突破性地提高,。

    三、團(tuán)隊(duì)合作:共享共擔(dān),，平凡人做平凡事,；

     1、積極融入團(tuán)隊(duì),，樂于接受同事的幫助,，配合團(tuán)隊(duì)完成工作； 2,、決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見,，充分參與團(tuán)隊(duì)討論；決策后,，無論個(gè)人是否有異議,， 必須從言行上完全予以支持。

    四,、人才理念:以人為本,、尊重人才、人盡其才,；

     1,、認(rèn)真生活、快樂工作,；2,、今天工作不努力，明天努力找工作,；3,、今天最好的表現(xiàn)是明天最低的要求。